人力资源经济管理工具在企业中的应用分析

发布时间：2020-10-18 05:22

　　 人力资源在企业的发展过程中起到十分重要的作用,为企业的发展创造财富。人力资源在企业的发展和运作过程中具备重要的意义。在一定的程度上它可以对企业的经济效益起到促进作用,对资源配置问题合理优化。实施人力资源管理重点的几项内容,比如说招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等。为了促进人力资源管理工作的有效运行,管理人员制定一个有效的管理十分重要,将各项问题逐渐细化,促进工作得到更好的效果。本文针对人力资源经济管理工具在企业中的应用进行详细分析,首先对企业人力资源的发展的情况以及未来发展的方向进行研究,然后对人力资源经济管理工具在企业中重点应用展开讨论,希望能够给相关工作人员提供一定的理论性支持和实践思考。
【文章目录】：
1 经济管理工具分析及相关的绩效考核
2 人力资源内部管理的构成
    2.1 企业内部的人力资源市场结构
    2.2 有限制的市场
    2.3 具备关联的企业组织团队
3 人力资源经济管理工具的应用分析和总结
    3.1 企业的招聘问题
    3.2 企业的薪酬福利问题
4 结语

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本文编号：2845860