云南技师学院人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2020-10-18 16:53

　　 根据对云南技师学院人力资源管理部门进行调研分析发现,之前人力资源管理部门主要采用传统的手工管理方式对云南技师学院的相关人员进行管理。随着网络技术的逐渐成熟,将计算机和网络技术应用到学校日常管理中,给予学校的相关人员统一式的管理,将给学校节约大量的人力物力。本文在对国内外当前研究形势进行介绍并将国内外现存类似系统的优缺点进行分析的基础上,致力于开发一个满足云南技师学院人力资源管理部门工作需求的管理系统。在技术架构上,云南技师学院人力资源管理系统将采用MVC模式进行设计与开发,总体采用B/S架构进行显示与运行。系统的开发主要将分为：应用层、组件层和数据层。在应用层中系统主要向系统管理人员和学院相关工作人员提供一系列业务操作的入口；组件层主要提供应用层提供的各种业务功能的逻辑处理方法；数据层则主要负责封装来自组件层的数据请求并将访问结果进行封装返回给组件层。本文在对云南技师学院人力资源管理系统的设计开发过程进行描述时,主要采用比较直观明显的图表,并辅助以文字说明的方式进行。如在对该系统进行需求分析时,主要采用用例图及用例描述表的形式展示整个需求分析过程,并对相关操作流程以活动图的方式进行说明。该系统采用关系型数据库SQL SERVER 2012,简便易用,方便存储访问。对云南技师学院人力资源管理部门的工作人员进行详细需求调研的结果发现,云南技师学院人力资源管理部门主要包括对人事信息的管理、对人员相关信息的管理、对相关信息进行统计分析、向人员发送通知或消息等。因此,云南技师学院人力资源管理系统的主要业务功能应该包括信息管理业务、人事管理业务、统计分析业务、消息中心业务和系统管理业务。其中在人事管理主要包括人员档案管理、登记表管理、申请表管理和套接表管理等。云南技师学院人力资源管理系统的开发与实现将大大提高云南技师学院人力资源管理部门工作人员的工作效率,减少工作失误,并将促进整个学院的科研发展与进步。
【学位单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2015
【中图分类】：TP311.52
【部分图文】：

过程中发现云南技师学院人力资源管理系统的主要业务功能应该包括信息管理??业务、人事管理业务、统计分析业务、消息中也业务和系统管理业务等［｜１］。??云南技师学院人力资源管理系统的功能划分如图２－１所示。??嚇?麵??信息管理业务人事管理业务??南技师学院人力资源管理系统王Ｉ??＼?／?消总、中也、??Ａ??统计分析业务??系统管理业务??图２－１系统功能划分图??该系统的开发与实现将大大提高云南技师学院人力资源管理部口工作人员??的工作效率，减少工作过程中可能出现的失误，将使云南技师学院的管理水平??迈上一个新台阶。??５??

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【参考文献】

相关硕士学位论文 前3条

1 郝琳静;基于J2EE的办公自动化系统的设计与实现[D];大连海事大学;2010年

2 罗航;基于web的通信原理教学信息管理与评估系统的设计与实现[D];华中科技大学;2011年

3 陈佳;基于Web架构的文华学院学生成绩管理系统的设计与实现[D];电子科技大学;2011年

本文编号：2846560