大数据背景下事业单位人力资源管理的变革分析

发布时间：2020-10-20 06:23

　　 随着时代的进步和科技的发展,我国进入了互联网时代。大数据技术在社会各行各业中得到了广泛的应用。对于事业单位来说,如何在新时期使人力资源管理达到最优,是我国事业单位人力资源管理的重点和难点。本文认为,我国事业单位要克服这个难题,既要加强大数据技术人才的培养,还要关注员工的精神状态。大数据技术的应用反过来也能促进人力资源管理工作的细化和提高效率,以及促进人才培养计划的完善。
【文章目录】：
1 在大数据时代下事业单位人力资源管理的变革
    1.1大数据对人力资源管理所产生的挑战
        1.1.1管理观念的滞后
        1.1.2缺少相应人才
        1.1.3 对大数据认识不足
        1.1.4 缺乏整体的规划
    1.2在大数据背景下确定变革方向的途径
        1.2.1加强大数据技术人才的培养
        1.2.2关注员工的精神状态
2 大数据时代对事业单位人力资源管理工作的作用
    2.1 促进人力资源管理工作的细化和效率
    2.2 促进人才培养计划的完善
3 结束语

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本文编号：2848344