浅谈大学生就业难和企业招工难问题及对策
发布时间:2020-10-20 15:33
随着国家的教育改革,大学教育逐渐大众化发展,导致大学生的就业竞争越来越大,其就业问题已成为社会焦点之一。同时,国家企业招工困难问题也逐渐增大,各大中小企业都存在着用人难、留人难、缺乏劳动力等问题。
【文章目录】:
前言
一、大学生就业难的原因
(一)高等教育的快速扩张
(二)职业定位不清,高校和大学生被动适应就业
二、企业招工难的原因
(一)企业经济发展不平衡与对人才需求的不平衡
(二)大学生和企业的定位以及需求不统一。
三、化解大学生就业难和企业招工难的途径
(一)高校毕业生个人要及时转变和调整求职就业观念
(二)企业应树立人力资源是企业第一资源的理念
(三)校企合作,高校和企业实现有效对接
(四)在校企合作问题上,企业也必须有所作为
四、结语
【相似文献】
本文编号:2848857
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前言
一、大学生就业难的原因
(一)高等教育的快速扩张
(二)职业定位不清,高校和大学生被动适应就业
二、企业招工难的原因
(一)企业经济发展不平衡与对人才需求的不平衡
(二)大学生和企业的定位以及需求不统一。
三、化解大学生就业难和企业招工难的途径
(一)高校毕业生个人要及时转变和调整求职就业观念
(二)企业应树立人力资源是企业第一资源的理念
(三)校企合作,高校和企业实现有效对接
(四)在校企合作问题上,企业也必须有所作为
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本文编号:2848857
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