商业银行人才流失问题对策研究

发布时间：2020-10-22 00:45

　　 近年来,宏观经济增速放缓、利率市场化进程加快、金融自由化趋势明显,银行业面临着转型发展的巨大压力。论文对国内商业银行存在的人才流失问题进行分析,总结和归纳了商业银行人才流失的问题及其对策,以期丰富人力资源管理理论,为商业银行人力资源管理提供支持与保障。
【文章目录】：
1 研究背景
2 商业银行人才流失的原因
    2.1 金融行业竞争加剧
    2.2 互联网金融发展迅猛
    2.3 人才激励相对欠缺
    2.4 考核标准过高
    2.5 员工培训工作不合理
3 对策建议
    3.1 规范行业竞争环境
    3.2 落实“互联网+”政策
    3.3 完善绩效考核机制
    3.4 注重员工培训工作
4 结语

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2850838