党建视野下疾病预防控制机构人才培养策略浅析

发布时间：2020-10-28 05:47

　　 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。自十一届三中全会以来,党中央高度重视人才培养与发展,多次提出并深化人才强国战略、党管人才原则。在国家和上海市层面的政策指引下,人才是第一资源的理念已深入贯彻到上海市卫生健康领域党的建设重要工作中。面对新时期疾病预防控制机构(疾控机构)人才培养在总量稳定性、培养体系、工作获得感方面存在的问题,文章提出疾控机构人才培养策略的主体思路是坚持人才强卫战略、党管人才原则,把握公共卫生人才成长规律,注重人才结构优化和治理,培养出国内领先、国际一流的服务于居民健康需要和公共卫生服务需求的疾控机构人才队伍,为上海乃至全国各地的疾控机构人才培养策略提供经验借鉴和参考。
【文章目录】：
一、党建视野下的卫生健康人才思想
    （一）卫生健康人才思想
    （二）疾控机构定位与人才思想
二、疾控机构人才培养存在的问题
    （一）人才总量稳定性
    （二）人才培养体系
    （三）人才工作获得感
三、疾控机构人才培养策略
    （一）党管人才、科学定位，宏观保证人才总量稳定性
    （二）把握公共卫生人才成长规律，健全人才培养体系
    （三）注重人才结构优化和治理，提升人才工作获得感

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2859680