以财务视角下基于战略的企业绩效评价体系思考

发布时间：2020-10-31 20:42

　　 传统企业在使用绩效考核评价体系时,传统的评价体系更加注重于财务指标的完成度及短期的经济效益,却忽略了长期的经济效益。现阶段基于战略的企业绩效考核评价体系应用时,应考虑到财务指标与非财务指标都具有重要的意义,将两个指标同时融入企业的绩效考核评价体系中,才能提高企业的发展。
【文章目录】：
引言
一、国内企业绩效评价体系的现状
    （一）绩效评价目标单一
    （二）绩效评价指标设置不合理
    （三）忽略对人力资本绩效的评价
二、基于战略的企业绩效评价体系的思考
    （一）完善企业绩效评价目标
    （二）绩效评价指标合理配置
    （三）增强企业文化建设,重视知识及创新绩效评价
结语

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本文编号：2864484