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新形势下行政事业单位人力资源管理信息化探讨

发布时间:2020-11-02 23:29
   随着社会主义市场经济的不断发展,经济水平的不断提高,国家对行政事业单位的要求也越来也高,传统的人力资源管理模式已经无法满足社会的发展。因此,在新形势下行政事业单位大力推行人力资源管理信息化,从而提高行政事业单位的工作效率。那么,什么是人力资源管理信息化呢?根据我国行政事业单位人力资源管理现状,制定新形势下行政事业单位人力资源管理信息化的实施策略。
【文章目录】:
一、我国行政事业单位人力资源管理的现状
二、人力资源管理信息化的内涵
三、人力资源管理信息化的意义
四、新形势下行政事业单位人力资源管理信息化出现的问题
    (一)人力资源管理理念陈旧
    (二)人力资源管理岗位的工作人员分配不合理
    (三)人力资源管理过程中各机制不合理
五、新形势下行政事业单位人力资源管理信息化实施策略
    (一)人力资源管理理念转变
    (二)利用信息化的管理手段,实现人岗匹配
    (三)完善行政事业单位的各种机制
    (四)培养专业人才
六、结语

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 孔晓霞;;当前形势下行政事业单位财务管理中出现的新问题及其应对策略分析[J];现代经济信息;2015年07期

2 荣建军;;浅谈当前怎样加强行政事业单位财务管理[J];财经界(学术版);2013年21期


【二级参考文献】

相关期刊论文 前7条

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2 汪思园;;当前形势下行政事业单位财务管理新问题及新对策探析[J];财经界;2014年02期

3 汪思园;;当前形势下行政事业单位财务管理新问题及新对策探析[J];财经界(学术版);2014年02期

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【相似文献】

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