人力资源视域下干部人事档案管理工作优化研究

发布时间：2021-08-03 13:39

　　在推进档案事业过程中,应充分发挥干部人事档案资源的作用,激发干部人事档案管理人员的工作积极性,主动投身到干部人事档案管理工作中。但当前我国干部人事档案管理工作还存在供需不平衡、干部资源利用不充分、管理效率不高等现实困境,有必要以问题为导向,对干部人事档案管理工作进行优化,从制度层面、人员队伍建设层面、技术保障层面入手,提升干部人事档案管理效率,推进干部人事档案管理工作发展。 

【文章来源】：兰台内外. 2020,(36)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 我国干部人事档案管理工作的特殊性及重要性
2 当前我国干部人事档案管理工作中存在的问题及成因
    2.1 干部人事档案管理工作中存在的主要问题
        2.1.1 干部人事档案管理供需不平衡。
        2.1.2 干部档案资源利用不充分。
        2.1.3 干部人事档案管理效率有待提高。
    2.2 干部人事档案管理问题的成因
        2.2.1 在制度层面。
        2.2.2 在人员层面。
        2.2.3 在技术层面。
3 基于人力资源管理理论优化干部人事档案管理工作的措施
    3.1 规范干部人事档案管理制度
    3.2 加强干部档案管理工作人员队伍建设
    3.3 加大投入，优化干部人事档案管理条件及信息资源的开发利用


【参考文献】：
期刊论文
[1]人力资源管理对人事档案管理工作的新要求[J]. 陈维云.  人力资源. 2019(14)
[2]干部人事档案专项审核及其研究述评[J]. 黄洛锋,曹红.  山西档案. 2019(01)



本文编号：3319717