人力资源管理新视角：论社会工作理念方法的应用

发布时间：2021-09-30 15:39

　　经济和科技的不断发展对现阶段的各行各业都产生了非常大的影响,尤其体现在人文主义抬头的背景下,如何在让员工工作过程中实现自我满足和自我价值感,成为现阶段人力资源管理一个非常重要的内容。而社会工作所秉承的理念为"助人自助",这一理念在为人力资源管理创新过程中提供了一个新的思考方向。 

【文章来源】：现代营销(信息版). 2020,(03)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、社会工作介入人力资源管理的可行性分析
二、人力资源在“三社联动”中的作用
    （一）推动社区工作的职业化
    （二）可以满足人民群众多样化的需求
    （三）满足社会化管理趋向
三、人力资源管理的价值新主张
    （一）自我实现理论
    （二）人本管理理念
    （三）工作生活质量
四、社会工作方法的应用领域
    （一）员工甄选与配置
    （二）员工培训与发展
    （三）员工关怀
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业社会工作:中小企业人力资源管理的催化剂[J]. 郭念伟,原敏,邹刚.  价值工程. 2019(23)
[2]社会工作介入企业员工关系管理探析[J]. 司建锋.  人才资源开发. 2019(14)



本文编号：3416166