解析事业单位人力资源经济的应用与未来发展

发布时间：2021-11-14 17:30

　　针对事业单位人力资源经济应用的现状进行分析,其突出问题表现在人力资源理念落后,人力资源管理体制不全等方面。根据事业单位发展的要求,提出人力资源经济应用的相关建议。根据市场发展的现状适当变革,真正发挥人力资源管理的作用。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(17)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、事业单位人力资源经济应用中现存的问题分析
    (一)人力资源管理理念落后
    (二)人力资源管理体制不全
二、事业单位人力资源经济应用与未来发展的建议
    (一)健全事业单位人才引入模式
    (二)完善社会福利与约束制度
    (三)提升人才队伍综合水平
三、小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位人力资源经济的应用与未来发展趋势[J]. 王喜喜.  现代营销(信息版). 2019(12)
[2]浅谈事业单位人力资源经济的应用与未来发展[J]. 王素珍.  全国流通经济. 2019(29)
[3]经济背景下机关事业单位人力资源管理的现状和改革方向研究[J]. 郭莹.  营销界. 2019(38)
[4]浅谈事业单位人力资源管理信息化的有效途径[J]. 张艳玲.  商讯. 2019(12)



本文编号：3495054