事业单位人力资源管理信息化的改进策略

发布时间：2021-12-11 05:34

　　当前,事业单位的传统人力资源管理方式和理念已经难以适应现阶段的发展现状,随着信息时代的到来,在事业单位人力资源管理过程中实现信息化管理也是当前的时代发展需求。因此,相关工作人员在人力资源信息化管理过程中,要结合本单位的实际情况,充分利用信息化管理的优势,针对当前人力资源管理信息化的模式进行有效的改进,并且提出相应的改进策略。 

【文章来源】：财经界. 2020,(19)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位人力资源管理信息化的作用及其意义
二、事业单位人力资源管理过程中出现的问题
    (一)管理理念落后
    (二)管理方式落后
三、事业单位人力资源管理信息化的实施策略
    (一)改变思想，更新管理理念
    (二)培养专业的信息化管理人才
    (三)建立专门项目优化信息管理
    (四)加强信息数据的集中化处理
四、结束语



本文编号：3534100