PA银行理财经理绩效考核体系优化研究

发布时间：2021-12-11 08:45

　　当前金融市场竞争加剧和利率市场化对商业银行传统存贷业务的影响,商业银行理财业务的将成为银行营业收入的重要组成部分,理财经理作为客户与商业银行之间的纽带,在未来商业银行人才储备中扮演着重要角色。在商业银行中,人力资源能否合理分配关系到商业银行的运作效率,而人力资源的管理离不开绩效考核的体系,绩效考核体系的成功与否决定这个商业银行能否在这个激烈的金融市场中占有一席之地。理财经理的重要性不言而喻,理财经理中也存在着绩效考核体系,绩效考核体系的存在是为了更好地去评估某个理财经理的全方位的技能,具体是通过理财经理的自身职业素养的高低以及理财经理的工作成果等原因去分析理财经理的绩效。除此之外,理财经理如果能够在绩效中拥有良好的表现,商业银行还可以对理财经理进行一定的奖励,从而可以让理财经理能够更好地工作。论文借鉴国内以及国外关于绩效管理相关资料进行整理和分析,总结出绩效考核体系的核心内容:通过绩效考核的一些关键性的方法作为手段,如平衡计分卡方法、关键绩效指标法等待,紧接着对PA商业银行的现有的绩效考核制度进行调查和研究,找出现有的绩效考核体系中的不足之处,从而可以对症下药,对这些潜在的不足通过借鉴... 

【文章来源】：太原理工大学山西省 211工程院校

【文章页数】：76 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

员工年龄分布

图 3-1 员工年龄分布Fig. 3-1 Distribution chart of customer age3.2.2.2 调查对象性别分布在 175 份调查问卷中，女性员工有 89 人，男性员工有 86 人。

图 3-3 员工受教育水平Fig. 3-3 Distribution map of the customer's education level在此次的员工调查中，大专及以下的员工仅有 8 人，本科学历的员工有 105 人，硕士及以上的员工有 62 人，员工的整体受教育水平较高。此次问卷调查结果分析情况如下：3.2.3 调查结果分析由于受文章篇幅的限制，此处仅对调查过程中所发现的较严重问题进行分析。3.2.3.1 绩效考核体系整体满意度调查结果（1）你对 PA 银行现行理财经理绩效考核体系的满意情况

【参考文献】：
期刊论文
[1]合作型劳动关系对新生代员工工作绩效的影响研究[J]. 侯海青,张敏.  西安石油大学学报(社会科学版). 2016(04)
[2]联盟公平的工具效应及其对合作绩效的影响——被中介的调节效应研究[J]. 高展军,江旭.  南开管理评论. 2016(02)
[3]绩效考核目标取向对企业员工非伦理行为的影响研究[J]. 袁凌,沈之夏,肖石英.  软科学. 2016(02)
[4]创意团队隐性知识转移绩效影响因素的实证研究[J]. 刘春艳.  数理统计与管理. 2016(03)
[5]知识共享的绩效考核取向对团队学习绩效影响研究[J]. 周小兰,张体勤.  东南学术. 2016(01)
[6]论完善高速公路运营管理绩效考评体系的具体对策研究[J]. 刘超.  新经济. 2015(32)
[7]高校财务管理信息化建设问题浅探[J]. 吕涛.  中国管理信息化. 2015(13)
[8]关于我国商业银行客户经理绩效管理的优化研究[J]. 张琦,王丽娜.  现代经济信息. 2015(09)
[9]基于过程管理的绩效考核模式研究与实践[J]. 李恩宝.  山东社会科学. 2015(S1)
[10]绩效考核在高速公路部门人力资源管理中的应用[J]. 张杰荣.  现代经济信息. 2015(06)



本文编号：3534369