劳动力成本上升对企业全要素生产率的影响
发布时间:2021-12-19 13:28
改革开放以来,利用改革带来的劳动力要素配置效率的提高,中国实现了经济增长的奇迹。但随着劳动力红利的逐渐消失,企业的生产决策行为、要素投入结构都面临着巨大的压力和严峻的挑战。内生增长理论表明,稳态经济增长路径下全要素增长是长期经济增长的重要源泉。因此,我国制造业企业亟待从依赖资本、土地、劳动力等要素投入的增长方式转变为依赖创新、质量、技术等全要素投入的增长方式。现有研究结果表明劳动力成本上升会“倒逼”企业提升生产率,劳动力成本的上升虽然增加了企业生产的成本,压缩了企业的利润,但也会促使企业采取措施来提升生产率从而抵消成本上升的压力。但由于一手微观企业调查数据较难获得,劳动力成本上升对于全要素生产率的影响效果以及作用路径的研究并不多见。因此,本文研究的问题是劳动力成本上升对企业全要素生产率有何种影响,并且企业在面临劳动力成本上升时会选择何种路径来提升全要素生产率,探讨其影响效果及原因。本文在系统梳理现有研究基础上,运用“中国企业-劳动力匹配调查数据”(CEES),本文就中国劳动力要素价格变化对于全要素生产率增长的影响效应、影响机制进行了稳健地实证分析。基准回归表明,劳动力成本上升对于全要素...
【文章来源】:武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
企业全要素生产率及增长状况
一不同控股类型企业全要紊生产率现状
??由图3-1、3-2、3-3可见,无论从整体、控股类型以及企业规模来看,企业??2013-2015年全要素生产率是一个先上升后下降的过程,企业的全要素生产率总??体来看平均值都在100以上,最低的一年是2015年,企业平均全要素生产率为??105.57,最高的一年是2014年,全要素生产率的平均值为156.?04。??同时,从企业规模来看,企业全要素生产率随着企业规模的提升而增长,大??型企业的全要素生产率三年平均值高达312.?18,分别是中型企业全要素生产率??三年平均值116.?46的近3倍,是小型企业全要素生产率三年平均值62.?34的近??5倍,是微型企业全要素生产率三年平均值22.?8的超过10倍。??而从企业类型来看
【参考文献】:
期刊论文
[1]中国制造业企业如何应对劳动力成本上升?--中国企业-劳动力匹配调查(CEES)报告(2015-2016)[J]. CEES研究团队,程虹,都阳,李宏彬,Albert Park,罗连发,李丹丹,李唐,余凡,余红伟,胡德状,于泽洋. 宏观质量研究. 2017(02)
[2]结构变化、生产率波动与中国经济增长减速[J]. 周克. 宏观质量研究. 2017(01)
[3]新常态下企业经营绩效的大分化:要素驱动还是全要素驱动?——基于“中国企业-员工匹配调查”的实证分析[J]. 郑伟华. 宏观质量研究. 2017(01)
[4]劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响——来自“中国企业-员工匹配调查”的经验证据[J]. 程虹,唐婷. 科技进步与对策. 2016(23)
[5]企业家年龄效应与企业全要素生产率——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据[J]. 李唐. 暨南学报(哲学社会科学版). 2016(09)
[6]劳动力成本与企业创新——基于中国工业企业数据的实证分析[J]. 赵西亮,李建强. 经济学家. 2016(07)
[7]劳动力成本上升对我国制造业出口和产业升级的影响[J]. 曲玥. 西部论坛. 2016(05)
[8]新常态下企业全要素生产率的测算与分析[J]. 李唐,王平田,余凡. 统计与决策. 2016(11)
[9]企业数据质量对实证研究结论偏差的潜在影响——来自2015年中国企业-员工匹配调查的经验证据[J]. 程虹,许伟,李唐. 华中科技大学学报(社会科学版). 2016(03)
[10]全要素生产率、产品质量和企业亏损——基于2015年中国企业-员工匹配调查的实证研究[J]. 李丹丹,王平田. 华中科技大学学报(社会科学版). 2016(03)
本文编号:3544497
【文章来源】:武汉大学湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:71 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
企业全要素生产率及增长状况
一不同控股类型企业全要紊生产率现状
??由图3-1、3-2、3-3可见,无论从整体、控股类型以及企业规模来看,企业??2013-2015年全要素生产率是一个先上升后下降的过程,企业的全要素生产率总??体来看平均值都在100以上,最低的一年是2015年,企业平均全要素生产率为??105.57,最高的一年是2014年,全要素生产率的平均值为156.?04。??同时,从企业规模来看,企业全要素生产率随着企业规模的提升而增长,大??型企业的全要素生产率三年平均值高达312.?18,分别是中型企业全要素生产率??三年平均值116.?46的近3倍,是小型企业全要素生产率三年平均值62.?34的近??5倍,是微型企业全要素生产率三年平均值22.?8的超过10倍。??而从企业类型来看
【参考文献】:
期刊论文
[1]中国制造业企业如何应对劳动力成本上升?--中国企业-劳动力匹配调查(CEES)报告(2015-2016)[J]. CEES研究团队,程虹,都阳,李宏彬,Albert Park,罗连发,李丹丹,李唐,余凡,余红伟,胡德状,于泽洋. 宏观质量研究. 2017(02)
[2]结构变化、生产率波动与中国经济增长减速[J]. 周克. 宏观质量研究. 2017(01)
[3]新常态下企业经营绩效的大分化:要素驱动还是全要素驱动?——基于“中国企业-员工匹配调查”的实证分析[J]. 郑伟华. 宏观质量研究. 2017(01)
[4]劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响——来自“中国企业-员工匹配调查”的经验证据[J]. 程虹,唐婷. 科技进步与对策. 2016(23)
[5]企业家年龄效应与企业全要素生产率——来自2015年广东制造业企业—员工匹配调查的经验证据[J]. 李唐. 暨南学报(哲学社会科学版). 2016(09)
[6]劳动力成本与企业创新——基于中国工业企业数据的实证分析[J]. 赵西亮,李建强. 经济学家. 2016(07)
[7]劳动力成本上升对我国制造业出口和产业升级的影响[J]. 曲玥. 西部论坛. 2016(05)
[8]新常态下企业全要素生产率的测算与分析[J]. 李唐,王平田,余凡. 统计与决策. 2016(11)
[9]企业数据质量对实证研究结论偏差的潜在影响——来自2015年中国企业-员工匹配调查的经验证据[J]. 程虹,许伟,李唐. 华中科技大学学报(社会科学版). 2016(03)
[10]全要素生产率、产品质量和企业亏损——基于2015年中国企业-员工匹配调查的实证研究[J]. 李丹丹,王平田. 华中科技大学学报(社会科学版). 2016(03)
本文编号:3544497
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