社会责任导向的人力资源管理感知与员工建言行为探析——评《人力资源管理》

发布时间：2021-12-22 02:19

　　<正>近年来,社会经济发展迅猛,社会责任的应用越来越受到企业的关注,与人力资源管理的关系也更加密切。人力资源管理以经济学和人本思想为指导,运作目标在于满足组织当前以及未来的发展需要,以实现组织目标与成员发展最大化。在关注外部利益的同时,更多企业还重视承担对内部员工的社会责任,将社会责任与人力资源管理结合,增强员工对企业的归属感,从而提高企业效益。社会责任导向的人力资源管理 

【文章来源】：科技管理研究. 2020,40(05)北大核心CSSCI

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本文编号：3545593