行政事业单位人力资源管理现状及解决对策探究

发布时间：2021-12-22 22:23

　　事业单位作为人们心中职业的黄金饭碗,备受追捧,每年报考事业单位的人数都过以数百万。考试专业门槛较高,要求严格,可见事业单位对于人才的要求是很高的,成为我国各类人才的主要汇聚之地。当今时代是知识经济时代,也是人才的时代,人力资源成为事业单位的动力与核心,是相当重要的资源,为祖国的科技发展、社会进步起着重要的作用。在经济发展大环境要求下,人力资源管理的重要性更加凸显出来,一直是学界研究的话题。文章就事业单位人力资源管理的现状、问题及其重要性进行研究,并提出了相关的解决方案。 

【文章来源】：经济师. 2020,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
二、某市卫生局人力资源管理现状及存在的问题
    （一）某市卫生局人力资源管理现状
    （二）某市卫生局内部人力资源管理存在的问题
三、解决某市卫生局人力资源管理问题的策略
    （一）科学规划人力资源战略
    （二）广纳人才
    （三）加强培训管理制度
    （四）制定绩效考核制度
总结



本文编号：3547210