新经济时代下事业单位的人力资源管理

发布时间：2022-01-22 00:04

　　<正>在新经济时代下,社会对人才需求应适应社会经济的快速发展,我国事业单位一直在努力优化人力资源管理体系。现阶段,在经济体制不断深化的过程中,人才市场竞争加剧,促使事业单位人力资源管理水平不断提高,并取得了良好效果。与此同时,人力资源管理的缺点也在阻碍事业单位的发展。因此,探讨事业单位人力资源管理措施在实践中具有重要意义。就中国的事业单位而言,人力资源管理是日常工作的重要组成部分之一,在事业单位发展中占有重要地位。当前,我国事业单位人力资源管理中存在许多不利因素, 

【文章来源】：人才资源开发. 2020,(17)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、事业单位人力资源管理的重要性
二、事业单位人力资源管理现状
    1. 人力资源制度改革落后。
    2. 缺乏完善的考核机制和社会保障机制。
    3. 缺乏完善的职位分配与评估机制。
三、新经济时代下事业单位人力资源管理对策
    1. 树立以人为本的管理理念，加强人力资源培训。
    2. 创新人力资源管理方式。
    3. 优化人力资源管理机制。



本文编号：3601199