中国灵活用工的风险控制

发布时间：2022-01-22 05:35

　　<正>灵活用工即为企业提供专业而灵活的用工服务,以有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。从市场上来看,企业用工包括劳动关系、非全日制、劳务派遣、退休返聘、实习、岗位外包、众包、业务外包、人力资源服务外包、合伙、自雇、平台用工等多种形态。简单来讲,除劳动关系之外,其他用工关系都可以统称为"灵活用工"的范畴。 

【文章来源】：经理人. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

2014至2023年估计中国大陆人力资源解决方案市场规模

灵活用工的TOP10行业分布

全球范围内倾向于灵活就业的人数占比

【参考文献】：
期刊论文
[1]“共享员工”：企业用工新思路[J]. 单俊辉,马羽昕.  企业科技与发展. 2021(04)
[2]基于CiteSpace的共享员工知识图谱分析[J]. 赖思沂,杨安.  中国市场. 2021(04)



本文编号：3601637