南京市网格员队伍教育培训有效性研究
发布时间:2022-01-23 12:44
网格化治理,是近年来在城市基层兴起的一种新型社会治理模式,在优化和完善我国以社区为核心的城市社会治理体制的同时,也影响了城市基层的政治社会结构。网格员作为服务在第一线的基层工作人员,是联系政府和人民之间的纽带,是基层社会治理的主要力量,是实现服务型政府职能转变的中坚力量,更是政府形象和执行力的重要体现,其发展状况将直接影响社会治理成效。因此,政府要加大力度做好网格员队伍的管理建设工作,其中一项重要的内容就是要做好网格员队伍的教育培训工作,这既是网格员自身发展的要求,也是提高社会治理效能的要求。南京作为江苏省会城市,各类经济组织、社会组织数量众多,同时人民群众对生活品质的期待也在发生变化,迫切需要我们进一步创新完善社会治理体系。2017年8月,南京被省委政法委确定为首批试点城市,正式开展网格化社会治理工作。为了提高网格服务质量,南京市提出要建强工作队伍,并围绕这个目标,于2018年5月成立南京网格学院,开展全市范围内的网格员培训工作。目前学院已运行一年左右的时间,培训已逐渐步入正轨,在收获到各方肯定的同时,也听到了一些不同的声音。为了进一步提升南京市网格员培训效能,本课题以网格员培训有效...
【文章来源】:南京大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:60 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
培训课程的实用型
【参考文献】:
期刊论文
[1]上海市社区教育专职工作者培训现状及对策研究[J]. 王国强. 现代教育. 2012(Z3)
[2]社区教育工作者四段式培训模式的设计与实践——以沙坪坝区社区教育工作者培训为例[J]. 彭明勇. 科学咨询(科技·管理). 2012(06)
[3]基于柯氏模型的非学历教育培训有效性评价研究[J]. 郭恒源. 知识经济. 2011(18)
[4]论当前社区教育中的社区工作者培训[J]. 李坪. 广州城市职业学院学报. 2009(04)
[5]我国社会工作职业化的推进策略[J]. 李迎生. 社会科学研究. 2008(05)
[6]浅谈提高职工培训的有效性[J]. 钟文华. 贵州民族学院学报(哲学社会科学版). 2008(01)
[7]上海城市网格化管理模式探讨[J]. 池忠仁,王浣尘,陈云. 科技进步与对策. 2008(01)
[8]网格及网格化管理综述[J]. 郑士源,徐辉,王浣尘. 系统工程. 2005(03)
[9]内外控个性对培训效果的影响[J]. 卢致新,姚翔,童佳瑾,王垒. 中国人力资源开发. 2004(06)
[10]培训管理新模式——SATE系统[J]. 金招弟,孙瑾,徐斌. 中国人力资源开发. 2003(09)
硕士论文
[1]营口市委党校干部教育培训有效性对策研究[D]. 姜大超.大连理工大学 2017
[2]社会工作本土化的路径探索[D]. 黄蕾晔.南京大学 2017
[3]胜任力视角下的基层公务员培训研究[D]. 傅媛媛.上海师范大学 2016
[4]“国培计划”中小学教师短训项目有效性评价研究[D]. 韩肖艳.河南大学 2014
[5]铁路企业员工培训体系管理的研究[D]. 何明宴.北京交通大学 2012
[6]社会工作者专业化素质开发研究[D]. 李峰.华东师范大学 2012
[7]民营企业人力资源培训体系构建研究[D]. 张汝锋.北京交通大学 2011
[8]实务社会工作者职业倦怠研究[D]. 李欢.华中师范大学 2011
[9]基于胜任素质的培训体系构建研究[D]. 蔡瑶琪.江西师范大学 2009
[10]公务员任职培训有效性分析[D]. 蔡欣宇.西北大学 2008
本文编号:3604376
【文章来源】:南京大学江苏省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:60 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
培训课程的实用型
【参考文献】:
期刊论文
[1]上海市社区教育专职工作者培训现状及对策研究[J]. 王国强. 现代教育. 2012(Z3)
[2]社区教育工作者四段式培训模式的设计与实践——以沙坪坝区社区教育工作者培训为例[J]. 彭明勇. 科学咨询(科技·管理). 2012(06)
[3]基于柯氏模型的非学历教育培训有效性评价研究[J]. 郭恒源. 知识经济. 2011(18)
[4]论当前社区教育中的社区工作者培训[J]. 李坪. 广州城市职业学院学报. 2009(04)
[5]我国社会工作职业化的推进策略[J]. 李迎生. 社会科学研究. 2008(05)
[6]浅谈提高职工培训的有效性[J]. 钟文华. 贵州民族学院学报(哲学社会科学版). 2008(01)
[7]上海城市网格化管理模式探讨[J]. 池忠仁,王浣尘,陈云. 科技进步与对策. 2008(01)
[8]网格及网格化管理综述[J]. 郑士源,徐辉,王浣尘. 系统工程. 2005(03)
[9]内外控个性对培训效果的影响[J]. 卢致新,姚翔,童佳瑾,王垒. 中国人力资源开发. 2004(06)
[10]培训管理新模式——SATE系统[J]. 金招弟,孙瑾,徐斌. 中国人力资源开发. 2003(09)
硕士论文
[1]营口市委党校干部教育培训有效性对策研究[D]. 姜大超.大连理工大学 2017
[2]社会工作本土化的路径探索[D]. 黄蕾晔.南京大学 2017
[3]胜任力视角下的基层公务员培训研究[D]. 傅媛媛.上海师范大学 2016
[4]“国培计划”中小学教师短训项目有效性评价研究[D]. 韩肖艳.河南大学 2014
[5]铁路企业员工培训体系管理的研究[D]. 何明宴.北京交通大学 2012
[6]社会工作者专业化素质开发研究[D]. 李峰.华东师范大学 2012
[7]民营企业人力资源培训体系构建研究[D]. 张汝锋.北京交通大学 2011
[8]实务社会工作者职业倦怠研究[D]. 李欢.华中师范大学 2011
[9]基于胜任素质的培训体系构建研究[D]. 蔡瑶琪.江西师范大学 2009
[10]公务员任职培训有效性分析[D]. 蔡欣宇.西北大学 2008
本文编号:3604376
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