现代企业人力资源管理与开发的要点探析

发布时间：2022-01-23 17:23

　　现代企业的经营发展中,人力资源是考量企业核心竞争力的重要标尺,是推进企业健康可持续发展的重要屏障。由此,现代企业的经营管理正逐渐由以事的管理向以人为本的管理转变,企业人力资源的管理与开发也受到了前所未有的重视。本文在概述现代企业人力资源管理理论的基础上,就选好人、管好人、留好人等人力资源管理与开发的要点进行探讨,旨在激发员工工作潜能,推进现代企业健康可持续发展。 

【文章来源】：企业改革与管理. 2020,(15)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、现代企业人力资源管理概述
    1. 定义
    2. 具体任务
二、现代企业人力资源管理与开发的要点
    1. 选好人，是企业人力资源管理与开发的根本前提
    2. 管好人，是企业人力资源管理与开发的重要课题
    3. 留好人，是企业人力资源管理与开发的终极目标
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论人力资源开发在企业发展中的重要作用[J]. 窦艳.  东方企业文化. 2014(02)
[2]浅谈企业人力资源培训与开发[J]. 张艳瑾.  时代金融. 2011(15)
[3]浅谈中小企业人力资源管理问题与对策[J]. 郭晶.  现代经济信息. 2009(16)



本文编号：3604824