知识经济时代的企业人力资源开发与管理研究

发布时间：2022-02-10 07:51

　　知识经济时代下,人力资源作为社会发展必不可少的重要资源,其管理与开发已成为决定企业发展的首要因素。但是,我国现在实施的人力资源管理在思想和管理的形式上还存在着许许多多的矛盾与问题,这些矛盾与问题极大地制约甚至阻碍了企业的发展,所以企业人力资源开发与管理就显得尤为重要了。如何利用好人力资源且合理地分配好人力资源就为企业奠定了极大的保障基础。因此,经济飞速发展的今天,企业更应该将人力资源的开发与管理提上日程,重视起来,合理有效地提高人力资源的开发与管理效率,进而为企业拓展更大的生存空间。 

【文章来源】：科技经济市场. 2020,(06)

【文章页数】：2 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]知识经济时代的人力资源开发与管理研究[J]. 刘晶.  现代商业. 2018(07)
[2]知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略[J]. 汤晓泉.  知识经济. 2017(24)
[3]如何做好知识经济时代的企业人力资源开发与管理[J]. 王欣.  才智. 2017(01)
[4]新常态下街道办事处的人力资源管理问题与对策研究[J]. 徐兴军.  农村经济与科技. 2016(12)



本文编号：3618527