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基于web的人力资源管理系统的研究与实现

发布时间:2022-09-17 22:34
  二十一世纪高新技术的进步以及市场经济逐渐实现的全球化带给企业非常广阔的机会,同时也增加了企业在行业内的竞争力,竞争力的重要组成部分为人才竞争,人力资源的高效管理就意味着经济实力的增强,人才代表了经济生产力。 在现代企业生产经营管理中,竞争核心已经开始由有效利用自然资源和取得大量现实资本转向实现知识和智力的创新化。换而言之,合理配置知识资源是企业经营的根本方向,高素质的、多知识的专业人才必然带给企业强大的竞争力和发展能力,让企业在市场经济中坚定的生存。 以Web为技术基础的人力资源管理系统的建设是本文的主要研究对象。起初,先对人力资源管理在企业生产经营过程中的重要角色做出讲解,概述人力资源工程的核心思想和基础建设,以及未来的发展方向。把新时代人力资源管理的理论要点陈述清楚,突出以Web为基础的人力资源管理系统的可操作性,以及发展的必要性;接着,了解并分析人力资源管理系统的需求市场,设计健全的工程系统;最后,研究得到开发人力资源管理系统的思路和方案,付诸于建设实践等。 本文主要的研究实例为以Web技术为基础的招聘管理系统,它是人力资源管理系统的一个分支子系统。招聘管理系统... 

【文章页数】:45 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 课题研究的背景
    1.2 课题研究的意义
    1.3 论文研究思路和所做的主要工作
第2章 招聘管理系统工程的技术
    2.1 使用 JAVA 技术的优点
    2.2 JAVA 技术的应用
        2.2.1 JAVA 应用程序和小应用程序
        2.2.2 JDBC、Servlet、JSP 和 Java Beans
        2.2.3 Struts 介绍
    2.3 Eclipse 简介
第3章 招聘管理系统工程的分析与设计
    3.1 招聘管理系统工程的需求分析
        3.1.1 特性需求分析
        3.1.2 招聘的基本过程
        3.1.3 数据流程分析
        3.1.4 系统的 E-R 模型
        3.1.5 功能需求与分析
    3.2 招聘管理系统工程的开发方式
    3.3 招聘管理系统工程的分析
        3.3.1 系统功能结构图
        3.3.2 系统数据流程图
    3.4 招聘管理系统工程的体系结构设计
        3.4.1 C/S 和 B/S 体系结构
        3.4.2 招聘管理系统工程基于 Web 的结构设计
    3.5 招聘管理系统的数据库实现
第4章 招聘管理系统工程的实现
    4.1 本系统的模块的功能介绍
    4.2 功能实现及相应的图形界面
    4.3 系统的开发工具和运行环境
第5章 招聘管理系统工程测试
    5.1 系统测试的目标
    5.2 测试的实现
        5.2.1 模块测试
        5.2.2 系统及子系统测试
第6章 总结与展望
参考文献
作者简介
致谢


【参考文献】:
期刊论文
[1]大唐集团人力资源信息管理系统研究分析及作用评价[J]. 刘爱芬.  河南科技. 2013(07)
[2]B/S网络架构下的企业人力资源管理系统研究[J]. 肖园.  品牌(下半月). 2012(03)
[3]基于网络的企业人力资源信息管理系统研究[J]. 陈波,史一鸣.  中国管理信息化. 2012(06)
[4]基于ASP技术的网上购物系统的设计与实现[J]. 李凤云,安志文.  中国商贸. 2009(13)
[5]对于中国现阶段网络招聘发展的比较分析[J]. 庄腾飞.  金融经济. 2006(18)



本文编号:3680063

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