国土资源部门人力资源管理现状及优化路径

发布时间：2022-10-04 21:34

　　人力资源作为企业的重要核心资源之一,对企业的竞争与发展有着重要的影响。新的经济形势下,国土资源系统的综合发展,对人力资源的合理配置和利用,具有十分关键的作用。为此,本文将结合新形势下国土资源系统人力资源管理的现状和问题,对基于新形势下国土资源系统人力资源管理要点和对策进行研究,以供参考。 

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【文章目录】：
新形势下国土资源系统人力资源管理现状
    ●专业人才不足，技术更新速度缓慢
    ●人才队伍结构不够完善
    ●干部选拔任用机制不完善，激励机制缺失
    ●人力资源管理机制不够健全
新形势下人力资源管理要点


【参考文献】：
期刊论文
[1]国土资源系统党政人才胜任素质模型的建构[J]. 徐斌,西楠,杜新波,曹毅.  中国人事科学. 2018(04)
[2]对公益一类地勘事业单位人力资源规划的思考——以北京市S地勘单位为例[J]. 冯鑫,王蕴平,郭蕊,王春霞.  中国国土资源经济. 2017(08)
[3]县级国土资源部门人力资源管理的困境和出路[J]. 汪月萍.  浙江国土资源. 2017(06)
[4]国土资源系统在职培训平台建设的构建与思考[J]. 黄涛,李志红,蒙俊健.  职业. 2017(01)



本文编号：3685799