人力资源管理创新策略探究
发布时间:2022-10-05 19:15
在我国科技发展的过程当中,人力资源建设是首要的问题,作为相应企业部门单位,在落实人力资源管理的过程当中,要综合当前社会发展的理念,运用现代科技技术,对人力管理策略进行不断的创新。提升人力资源管理质量的同时,促进员工在企业单位当中发挥最大的潜能,投身于企业单位建设过程当中,最大化企业发展的经济利益。
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、人力资源管理创新的意义
二、当前人力资源管理创新涌现的问题
三、人力资源管理创新策略探讨
(一)创新意识,转变理念
(二)加强管理制度的创新
(三)完善管理制度体系
(四)明确管理目标责任
四、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]新时期事业单位人力资源管理创新策略初探[J]. 胡东洋,王成. 现代经济信息. 2019(14)
[2]大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略[J]. 程荣玲. 现代营销(下旬刊). 2019(07)
[3]大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究[J]. 李松晓. 河北企业. 2019(04)
本文编号:3686348
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
一、人力资源管理创新的意义
二、当前人力资源管理创新涌现的问题
三、人力资源管理创新策略探讨
(一)创新意识,转变理念
(二)加强管理制度的创新
(三)完善管理制度体系
(四)明确管理目标责任
四、结束语
【参考文献】:
期刊论文
[1]新时期事业单位人力资源管理创新策略初探[J]. 胡东洋,王成. 现代经济信息. 2019(14)
[2]大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略[J]. 程荣玲. 现代营销(下旬刊). 2019(07)
[3]大数据背景下事业单位人力资源绩效管理创新策略探究[J]. 李松晓. 河北企业. 2019(04)
本文编号:3686348
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