基于J2EE的人力资源管理信息系统设计与实现

发布时间：2022-11-05 13:45

　　在当今的21世纪信息化时代,随着全球经济一体化和高速化,以及各种科技手段的蓬勃发展,企业面临着越来越剧烈的各种市场竞争。企业拥有的区位优势、技术优势、资源优势,很可能在这十倍速发展的时代非常的快速失去竞争力。但人才和人力资源,作为企业的核心竞争力,是在任何时候都不会消退的。企业拥有了真正的人才,才能在竞争中立于不败之地。但是,企业仅仅拥有人才,是远远不够的。对人才的管理,和合理的资源配置,增加人才的归属感、责任感,并且让员工的积极性、创造性得到最大程度的发挥,让人才的效用发挥到最大化,才能让人才在企业中真正发挥作用。所以,在企业中,人力资源的合理配置和科学管理,就成为一个非常重要的研究课题,也是近年来的研究热点。企业的管理者只有顺应潮流,通过科学的方法来进行人力资源的配置和管理,满足人才的各种需求,使得企业的核心竞争力永葆青春。本文以作者亲身参与的一个企业应用项目为具体研究案例,以一个中型企业的人力资源信息管理为研究背景,针对该企业人力资源管理信息的特殊业务需求,设计开发了基于J2EE的人力资源管理系统。通过分析系统中的不同用户的权限功能,系统构建了标准统一的信息接口来管理该企业人力资... 

【文章页数】：91 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 论文的研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外人力资源管理的研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 主要研究内容及技术路线
        1.3.1 主要研究内容
        1.3.2 研究方法与技术路线
        1.3.3 本文的篇章和组织结构
第二章 系统需求分析
    2.0 公司简介及本系统的特点
        2.0.1 企业简介
        2.0.2 总体需求
        2.0.3 面对的问题
        2.0.4 需要解决的重点问题
    2.1 公司简介及本系统的特点
    2.2 功能需求分析
    2.3 性能需求分析
    2.4 主要业务流程分析及用例图
    2.5 本章小结
第三章 系统概要设计
    3.1 系统开发平台及应用服务器的选择
    3.2 系统框架设计
    3.3 系统功能模块设计
        3.3.1 企业部门岗位管理模块
        3.3.2 员工信息管理模块
        3.3.3 员工薪酬管理模块
        3.3.4 员工绩效管理模块
        3.3.5 员工考勤管理模块
        3.3.6 员工培训管理模块
        3.3.7 员工招聘管理模块
        3.3.8 系统配置管理模块
    3.4 本章小结
第四章 系统详细设计
    4.1 功能模块详细设计
        4.1.1 部门管理模块操作流程图
        4.1.2 员工信息管理模块操作流程图
        4.1.3 薪酬管理模块操作流程图
        4.1.4 员工绩效管理模块操作流程图
        4.1.5 员工考勤管理模块操作流程图
        4.1.6 培训管理模块操作流程图
        4.1.7 招聘管理模块操作流程图
        4.1.8 系统管理模块操作流程图
    4.2 系统UML建模设计
    4.3 系统数据库结构设计
        4.3.1 数据库E-R图
        4.3.2 数据库表设计
    4.4 本章小结
第五章 系统的实现
    5.1 系统登录模块及主界面的实现
        5.1.1 界面实现
        5.1.2 登陆实现流程图
        5.1.3 实现代码
    5.2 企业部门岗位管理模块的实现
        5.2.1 界面实现
        5.2.2 实现代码
    5.3 员工信息管理模块的实现
        5.3.1 界面实现
        5.3.2 实现代码
    5.4 员工薪酬管理模块
        5.4.1 界面实现
        5.4.2 实现代码
    5.5 员工绩效管理模块
        5.5.1 界面实现
        5.5.2 实现代码
    5.6 员工考勤管理模块的实现
        5.6.1 界面实现
        5.6.2 实现代码
    5.7 员工培训管理模块的实现
        5.7.1 界面实现
        5.7.2 实现代码
    5.8 员工招聘管理模块的实现
        5.8.1 界面实现
        5.8.2 实现代码
    5.9 系统配置与管理模块的实现
        5.9.1 界面实现
        5.9.2 实现代码
    5.10 本章小结
第六章 系统测试与评价
    6.1 测试的目的
    6.2 系统的测试
        6.2.1 测试过程
        6.2.2 测试用例
    6.3 测试评价
    6.5 本章小结
第七章 结论
    7.1 本文的主要工作
    7.2 论文的不足之处及展望
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于互联网的民航城市值机系统信息安全性研究[J]. 薛志兵,蔺荻.  中国民航大学学报. 2011(03)
[2]科技申报系统设计的关键技术分析[J]. 方涛.  商场现代化. 2010(32)
[3]ERP人力资源管理系统的设计[J]. 初金星.  黑龙江科技信息. 2009(18)
[4]浅谈面向对象的数据库设计[J]. 方风波,姚恺荣.  长江大学学报(自然科学版)理工卷. 2009(02)
[5]企业人事管理系统的设计与实现[J]. 李永琴.  信息技术与信息化. 2009(03)
[6]基于J2EE的人力资源管理系统分析与设计[J]. 王鹏,蒋修齐,张奇.  科技创新导报. 2009(13)
[7]基于Spring与Hibernate的数据库访问技术研究[J]. 张飞,张建.  计算机工程与设计. 2009(07)
[8]浅谈企业人事管理系统的开发[J]. 黄锐.  科技资讯. 2009(05)
[9]浅析人力资源信息系统对企业人力资源角色转变的影响[J]. 李剑南,韩晓红.  企业经济. 2008(06)
[10]一个企业人事管理系统的设计与实现[J]. 尚晖,张其亮.  福建电脑. 2008(06)

博士论文
[1]基于多Agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究[D]. 李祥全.南京航空航天大学 2007

硕士论文
[1]基于JSF高校设备管理系统的研究[D]. 陶辉辉.安徽理工大学 2010
[2]基于ExtJS与J2EE的人力资源管理系统的设计与实现[D]. 杨子江.北京交通大学 2010
[3]基于软件即服务的人力资源外包企业信息系统的设计[D]. 刘迟.复旦大学 2009



本文编号：3702717