公司人力资源管理中绩效考核问题研究

发布时间：2022-12-24 12:38

　　绩效考核是公司人力资源管理的重要内容。公司人力资源管理中绩效考核的效率直接关系到员工的工作态度和责任心,所以需要公司在人力资源管理中保证绩效考核的公正性和合理性,最大限度提升公司人力资源管理的实效性。本文通过具体论述公司人力资源管理中绩效考核的策略,为提升公司人力资源管理的水平提供可参考的资料。 

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、强化对人力资源绩效管理的重视
二、建立有效的科学管理体制
三、完善绩效考核制度以及激励机制
四、合理化设置各项考核指标
五、对考核结果进行及时、有效的反馈
六、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]初创公司的人力资源绩效考核现状研究[J]. 闫俊哲.  经济研究导刊. 2017(22)
[2]浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J]. 李宏伟.  中国管理信息化. 2016(08)
[3]企业人力资源管理绩效考核相关问题研究[J]. 曹海云.  中国集体经济. 2015(10)

硕士论文
[1]YZYC公司人力资源绩效考核体系诊断与优化研究[D]. 唐明友.湘潭大学 2011



本文编号：3726157