事业单位人力资源管理环境分析及对策探究

发布时间：2023-02-14 08:23

　　我国的科学领域和经济领域近年来取得了快速的发展,社会各个方面的发展促使事业单位人力资源管理效率的提高,但是在当前的社会发展中我国的事业单位人力资源管理仍然存在着很多的问题,管理环境也不够完善。这些因素阻碍着我国事业单位管理工作的进行,对社会事业的发展非常的不利,本文就事业单位人力资源管理环境进行分析,并且针对当前状况提出恰当的建议。

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【文章目录】：
一、事业单位人力资源管理环境影响因素分析
    (一)制度缺位,缺乏民主
    (二)管理缺乏创新
    (三)缺乏完善的奖励机制和员工职业规划
二、改良事业单位人力资源管理环境的对策
    (一)树立正确的服务思想,创造和谐、民主的管理氛围
    (二)激活领导素质,创建新型人力资源管理模式
    (三)培养人力资源管理创新能力
三、结论



本文编号：3742275