2009-2013年甘肃省市（州）级卫生监督机构资源配置研究及公平性评价

发布时间：2023-02-15 19:41

　　研究目的：自2000年来,依据国家的部署要求,全国各级卫生监督体制机制拉开了改革的序幕,十余年间成效显著,新的卫生监督体系已经基本形成。但改革后的卫生监督机构还存在着许多问题,特别是卫生监督资源配置已经成为了严重影响卫生监督工作顺利开展的根本性问题。本研究旨在分析评价甘肃省14家市(州级)卫生监督机构改革组建、日常工作开展所需人力、财力和物力等相应卫生监督资源的配置状况及其分布的公平性,以便全面、准确、系统地掌握全省14家市(州级)卫生监督机构的实际建设成效和面临的问题,为下一步推进各市(州)卫生监督体系的建设和改革提供必要的循证依据。研究方法：本文主要应用WPS2007、Origin8.0等软件对数据进行整理和分析,运用常模法对数据进行构成比分析、增长率分析、不同年份横向和纵向对比分析、不同地区间对比分析以及与国家建设标准或要求进行对比分析。并通过对卫生行政部门和卫生监督机构等与从事卫生监督工作相关人员进行访谈或发放调查问卷的方式进行调查,从而获取一些定性资料。采用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Gini coefficient)相结合的方法,对2009-2013年...

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 选题意义
2 资料来源与研究方法
    2.1 资料来源及收集方法
        2.1.1 资料来源
        2.1.2 质量控制
    2.2 研究方法
        2.2.1 文献查阅
        2.2.2 描述性分析
        2.2.3 公平性评价
        2.2.4 专题小组访谈
        2.2.5 知情人深入访谈
    2.3 统计分析工具
    2.4 研究内容和需要解决的问题
        2.4.1 研究内容
        2.4.2 需要解决的问题
    2.5 研究技术路线
3 结果
    3.1 甘肃省卫生监督体系建设的基本情况
    3.2 甘肃省市州级卫生监督机构资源配置情况
        3.2.1 人力资源配置情况
        3.2.2 物力资源配置情况
        3.2.3 财产资源配置情况
        3.2.4 卫生监督机构人员的培训情况
    3.3 卫生监督资源的公平性分析
4 讨论
    4.1 甘肃省卫生监督体系建设的基本情况
        4.1.1 卫生监督机构性质和级别不统一
        4.1.2 卫生监督执法主体没有明确
    4.2 人力资源配置情况
        4.2.1 卫生监督机构人员编制偏少,执法队伍力量薄弱
        4.2.2 卫生监督员数量配备水平低,难以满足实际工作任务需要
        4.2.3 地区间人员分布不均
    4.3 物力资源配置情况
        4.3.1 房屋建设不容乐观
        4.3.2 执法取证工具和办公设备匮乏,不符合标准
    4.4 财力资源配置情况
        4.4.1 财政投入严重不足
        4.4.2 执法经费短缺,严重制约着工作开展
    4.5 卫生监督培训情况
    4.6 卫生监督资源公平性配置情况
5 结论和建议
    5.1 结论
    5.2 建议
        5.2.1 制定完善相关法律法规,依法落实卫生监督规范化建设
        5.2.2 加强卫生监督队伍建设
        5.2.3 建立健全财政投入保障机制
        5.2.4 加强学习教育,重点抓好卫生监督人员的在岗培训
参考文献
致谢



本文编号：3743723