人力资源信息化失灵原因及对策研究

发布时间：2023-03-05 14:05

　　人力资源信息化建设是近年来人力资源管理领域的热门话题,大多数企业都已自建或购买相关系统用于日常办公使用。但随着管理要求的不断细化,人力资源信息化建设与管理需求的匹配度越来越低,直至彻底失效。本文列举出人力资源信息化建设的失灵原因及应对策略,用以帮助企业能够持久提升管理效率。

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【文章目录】：
1 人力资源信息化建设失灵原因
    1.1 信息化系统运维缺失
    1.2 管理要求细化不断加深
    1.3 数据共享水平较低
    1.4 人力资源信息化建设过于独立，不能完全符合企业实际需要
    1.5 无法满足智能化的需要
    1.6 由于企业的保密制度导致核心信息无法上传至系统
2 对策分析
    2.1 培养人力资源信息化建设综合人才
    2.2 坚持人力资源信息化建设为了企业整体发展，应满足企业整体业务需要
    2.3 要提高企业全体人员的参与度
    2.4 人力资源信息化建设应任重道远
    2.5 应着重提高保密水平
3 结束语



本文编号：3756330