浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核问题

发布时间：2023-03-12 07:15

　　事业单位发展中人力资源管理工作的有序推进至关重要,把更多精力放在绩效考核上,妥善解决绩效考核的相关问题,并从中积累经验、总结教训、突破创新,这对于事业单位长远规划目标的实现来说会起到促进的作用。多个角度分析问题,才能提升人力资源管理中绩效考核的实际水平,引起了越来越多人的重视,职工主观能动性的发挥、工作效率的提高等也将变得异常顺利。本文针对事业单位人力资源管理中绩效考核问题做了具体的分析。

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【文章目录】：
一、引言
二、事业单位人力资源管理与绩效考核工作的概述
三、现阶段事业单位人力资源管理中绩效考核的问题分析
四、关于事业单位人力资源管理中绩效考核对策的研究
    (一)加强重视绩效考核
    (二)不断完善管理制度
    (三)全过程的绩效管理
    (四)科学建立监管机制
五、结语



本文编号：3761198