基于大数据时代企业人力资源管理的优化策略分析
发布时间:2023-03-18 15:29
在当前大数据时代背景下,大数据技术在各行各业的广泛应用,其为各行业的发展带来了良好的机遇和严峻的挑战。在当前企业人力资源管理工作中,大数据技术的引入,有效的促进了人力资源管理变革的创新。因此需要针对大数据对企业人力资源管理工作带来的影响进行分析,并积极采取有效的措施来促进企业人力资源管理工作的优化,进一步促进企业人力资源管理水平的提升。
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
1 大数据对企业人力资源管理的影响
2 大数据时代企业人力资源管理的优化策略
2.1 树立大数据管理理念,强化大数据思维
2.2 扩大数据收集来源,逐步实现动态和预测分析
2.3 优化人力资源管理模式,提升人力资源管理的信息化水平
2.4 构建人力资源管理信息平台,提升大数据的应用效力
3 结束语
本文编号:3763391
【文章页数】:1 页
【文章目录】:
1 大数据对企业人力资源管理的影响
2 大数据时代企业人力资源管理的优化策略
2.1 树立大数据管理理念,强化大数据思维
2.2 扩大数据收集来源,逐步实现动态和预测分析
2.3 优化人力资源管理模式,提升人力资源管理的信息化水平
2.4 构建人力资源管理信息平台,提升大数据的应用效力
3 结束语
本文编号:3763391
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/3763391.html