大数据时代企业人力资源管理变革的思考与实践

发布时间：2023-04-22 20:27

　　近年来,随着信息科技的不断发展,推动了大数据时代的到来,且大数据在社会众多领域中得到了广泛的运用。在企业人力资源管理过程中,为了能够有效地提升企业人力资源管理的水平和效果,企业的人资部门和人员都要重视对信息化技术的有效运用,不断与时俱进、开拓创新,促进企业人力资源管理得到更有效的变革,辅助企业取得更好的发展。文章主要对大数据时代企业人力资源管理变革的思考与实践进行研究和讨论,通过对大数据时代下的多种信息技术的运用,丰富企业人力资源管理方法和手段,逐渐提升企业人力资源管理水平和质量。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、分析大数据时代企业人力资源管理变革的重要性
二、企业人力资源管理变革在大数据时代所面临的问题
    （一）传统的人力资源管理模式的地位根深蒂固
    （二）企业在人力资源管理战略方面缺乏与大数据的优势整合
    （三）企业人力资源管理方法与模式的革新速度与信息技术发展速度不相适应
三、大数据时代企业人力资源管理变革的实践方略探究
    （一）企业人力资源管理观念的转变和革新
    （二）大数据与企业人力资源管理变革的有效融合
    （三）人力资源管理信息系统的有效建立，实现企业人资的信息化管理
四、结语



本文编号：3798331