我国人力资源开放的障碍因素分析
发布时间:2023-04-22 21:56
人力资源开放是改革开放的必然要求,在此过程中,障碍因素也更加突出。文章首先分析了我国人力资源开放过程中规避障碍因素的必要性,再从人力资源输出、外部引进以及内部流通开放三个方面阐明我国人力资源开放过程中障碍因素的表现及产生原因,最后有针对性地提出规避这些障碍因素的有效路径。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 规避我国人力资源开放障碍因素的必要性
2 我国人力资源开放的障碍性因素分析
2.1 从对外输出角度看
2.2 从外部引进角度看
2.3 我国内部人力资源开放过程的障碍
3 我国人力资源开放的障碍性因素的规避途径
3.1 从对外输出角度看
3.2 从外部引进的角度看
3.3 从我国内部人力资源开放角度看
4 结束语
本文编号:3798471
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
1 规避我国人力资源开放障碍因素的必要性
2 我国人力资源开放的障碍性因素分析
2.1 从对外输出角度看
2.2 从外部引进角度看
2.3 我国内部人力资源开放过程的障碍
3 我国人力资源开放的障碍性因素的规避途径
3.1 从对外输出角度看
3.2 从外部引进的角度看
3.3 从我国内部人力资源开放角度看
4 结束语
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