我国四省人力资源市场条例比较研究

发布时间：2023-05-06 02:44

　　当前我国在实施人才强国战略中,人才市场发展逐步进入了法制化阶段,一系列政策法规相继出台。本文选取贵州省、湖南省、山东省和陕西省四省已有的《人力资源市场条例》进行横向比较,从工作机制、人力资源市场建设、人力资源服务机构、求职招聘以及监督管理五方面分析各省条例的异同点,以期为国内的人力资源市场立法工作提供一些借鉴。

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【文章目录】：
一、四省条例比较
    （一）工作机制方面的比较
        1. 相同点
        2. 差异
    （二）人力资源市场建设方面的比较
        1. 相同点
        2. 不同点
    （三）人力资源服务机构方面的比较
        1. 相同点
        2. 不同点
    （四）求职与招聘方面的比较
        1. 相同点
        2. 不同点
    （五）监督管理方面的比较
        1. 相同点
        2. 不同点
二、启示
    （一）重视政府在人力资源市场建设中的作用
    （二）加强对人力资源市场活动的监督
    （三）规范人力资源市场活动，落实法律责任
    （四）加强宣传教育，推动政策实施
    （五）根据地区发展制定地区性人力资源市场条例
三、结语



本文编号：3808866