劳务承揽:助推企业转型的人力资源服务创新实践

发布时间：2017-07-19 12:12

  本文关键词：劳务承揽:助推企业转型的人力资源服务创新实践

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【摘要】：企业通过外包非核心业务,构建自身核心竞争力,适应瞬息万变的市场,是市场经济的必然趋势。当前,人力资源服务行业正面临资本经济发展、人力资本时代发展、产业互联网发展三大核心趋势,行业如何创新发展理念,如何开拓新服务模式,如何打造新服务产品,如何开展创新实践,正影响着千万家企业的市场竞争力重构和转型升级。具备较强实力的人力资源服务供应商正紧紧抓住发展大势,适应改革,促进改革,深化改革,新型服务不断涌现,行业交流不断加强,效率质量不断提升。"人力资源外包观察"专题围绕劳务派遣、劳务承揽、岗位外包、人事服务、培训外包、管理咨询等企业人力资源服务供给侧改革和创新,分享最新实践成果和管理实操方法、工具,以供广大企业和人力资源管理工作者参考。为此,我们邀请现任广州红海人力资源集团股份有限公司董事长、人力资源服务领域资深专家熊颖女士,担任专题顾问,分享人力资源服务领域的一系列最新实践和研究成果。
【作者单位】： 广州红海人力资源集团股份有限公司;
【关键词】： 人力资源服务;人力资源外包;行业交流;新型服务;人力资源管理;研究成果;用工单位;人力资本;劳务派遣用工;促进改革;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 新时期以来,国家高度重视人力资源服务行业发展,陆续出台《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》《关于加快发展人力资源服务业的意见》等规范性文件,人力资源服务业服务水平明显提升,行业规模保持稳步发展。同时,国家相继出台政策法规对劳务派遣用工进

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本文编号：562831