人力资源档案管理问题及对策分析——以广安市人民医院为例

发布时间：2017-07-29 01:24

  本文关键词：人力资源档案管理问题及对策分析——以广安市人民医院为例

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【摘要】：指出了医院的发展离不开人才,随着医院人事制度的深化改革,人才流动加速,通过对所在医院进行的观察,发现了广安市人民医院人事档案管理工作存在如下问题:决策者管理意识淡薄;管理人员缺乏,管理职责不明;医院档案管理数字化水平低下,管理人才缺乏。在此基础上,针对出现的问题,提出如下对策:增强档案管理意识;完善档案管理制度;利用信息化平台,加强专业人才培养,从而使人力资源档案管理水平提高,符合现代化医院发展的要求。
【作者单位】： 四川省广安市人民医院;
【关键词】： 医院人力资源 管理问题 广安市 对策
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 1引言医院是一个集知识、技术于一体的人才密集型组织,随着医院人事制度不断的深化改革,医生逐渐从“医院人”向“社会人”转变。从而导致人才流动频繁,医生的执业表现涉及到各个医院,对人事档案的管理提出了更高层次的要求。首先,医院的人事档案记录了医疗人才的成长记录,涉

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本文编号：586925