企业政工与人力资源管理工作的难点及对策

发布时间：2017-08-04 22:04

  本文关键词：企业政工与人力资源管理工作的难点及对策

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【摘要】：随着经济的发展,公司企业也在不断的发展与壮大之中,无论在企业结构与公司规模上都在不断的完善。企业政工与人力资源管理工作在企业的发展中变得必不可少十分重要,而二者的有机结合更是会促进企业更好更快的发展壮大。但就目前来看,企业政工与人力资源管理工作由于诸多问题与难点不能做到很好的结合,这就会影响企业的效益,进而不利于我国经济的发展。本文分析了企业政工与人力资源管理工作之间的相互关系以及企业政工与人力资源管理工作中的难点问题进而提出相应的对策探讨。
【作者单位】： 中铁十五局集团第一工程有限公司;
【关键词】： 企业政工 人力资源管理 工作难点 对策探讨
【分类号】：D64;F272.92
【正文快照】： 企业要想得到持续健康的发展,是离不开企业政工与人力资源管理的。企业政工能够促进企业员工思想政治素质的提高,使企业与员工之间在目标与动力上保持一致,使员工与企业团结一致,共同奋斗。人力资源管理为企业健康发展提供保障与动力,人力资源有关部门通过对企业员工等各方面

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本文编号：621921