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浅谈酒店人力资源管理

发布时间:2017-08-04 22:12

  本文关键词:浅谈酒店人力资源管理


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【摘要】:目前,酒店职业管理人员短缺,员工教育层次低,人员流动大,酒店人才培训机制不完善,缺乏有效的激励机制。根据我国目前酒店人力资源的现状,要使服务提升与国际酒店服务接轨,酒店应与相关院校保持长期合作,科学设置岗位,合理设置员工薪酬体系,创造提升的空间,制订完整的培训计划,转变观念,创新理念,在新经济时代酒店应合理利用各种资源建立自身的核心竞争力。
【作者单位】: 浙江大学;
【关键词】酒店 人力资源 管理
【分类号】:F272.92;F719
【正文快照】: 随着我国经济的不断发展,人们的生活水平越来越高,生活的要求亦不断提高。我国酒店业的发展也进入了一个新的阶段,我国酒店已经拥有先进的设施和设备,但服务质量与人们的生活需求不符,其中一个重要的原因就是人力资源的贫乏,尤其是专业的酒店管理人才,正是因为酒店的软实力制

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本文编号:621982

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