关于开展军官职位分析的若干思考

发布时间：2017-08-06 16:26

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【摘要】：职位分析是完善军事人力资源政策的基础性工作,对于实现强军目标、建设一流军队有重要意义。本文从我军实际出发,阐明了军官职位分析的基本内涵,研究了军官职位分析的内容要素和基本方法,分析了我军开展军官职位分析的现实基础,提出了搞好军官职位分析应遵循的指导原则。
【作者单位】： 军事科学院军队建设研究部;
【关键词】： 军事人力资源 军官管理 职位分析
【分类号】：E263
【正文快照】： 健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度,是深化国防和军队改革的重要内容。习近平同志指出:要在军官服役、分类管理、任职资格制度等方面调整改革上取得突破。这一命题集中在军官与军队组织的结合点———军官职位上。对军官职位进行科学

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本文编号：630605