企业人力资源通用KPI指标体系创新探索
发布时间：2017-08-15 02:37
本文关键词：企业人力资源通用KPI指标体系创新探索
【摘要】：企业人力资源部门作为企业基础构成部门之一,在企业日常管理和发展当中起着不可忽视的作用。然而,对于我国很多企业的人力资源部门而言,存在的最大问题在于没有科学的制度规范进行指导。本文通过分析当前企业人力资源发展现状,进而引入KPI作为指标体系对其进行创新性探索,目的是提升企业人力资源管理水平和效率。
【作者单位】： 海南三亚学院;
【关键词】： 人力资源 KPI 绩效
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着我国经济和信息技术的不断深入发展,企业的发展从依赖于设备等“硬件”逐步转变为依赖人力资源等“软件”,这就使人力资源越来越成为当前社会企业发展的第一生产力。这不仅仅是停留在口号上的一句话,表现在实际中不难发现,企业人力资源部门越来越成为支撑企业发展不可或缺
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本文编号：675911
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