乡村医生岗位分析研究

发布时间：2017-08-15 05:08

  本文关键词：乡村医生岗位分析研究

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【摘要】：目的:对乡村医生开展岗位分析研究,并评价其所感受的工作压力。方法:在山东省内多阶段分层随机选取5个地市18个县区134个村卫生室的621名乡村医生进行问卷调查,并对部分乡村医生进行结构式访谈。结果:根据现有资料形成乡村医生岗位分析报告;被调查乡村医生任职资格符合情况较为乐观,但面临严峻职业压力,其培训需求与现状之间存在差距。结论:岗位分析旨在为其人力资源管理的有效性诊断提供理论依据。
【作者单位】： 潍坊医学院公共卫生与管理学院;健康风险预警治理协同创新中心;潍坊医学院公共课教学部;
【关键词】： 乡村医生 岗位分析 人力资源管理
【基金】：国家自然科学基金项目“新医改形势下乡村医生发展研究”(编号:71373182) 山东省高等学校人文社科项目“新医改背景下乡村医生组织公平感研究——以山东为例(编号:J14WG83) 山东省自然科学基金项目“组织公平视觉下山东省乡村医生的激励机制研究(编号:ZR2014GL001)
【分类号】：R192
【正文快照】： 3.健康风险预警治理协同创新中心)岗位分析(Job Analysis)是对目标岗位工作性质、职责权限、岗位关系以及从业人员应具备的资格条件进行研究,并将与岗位有关信息描述出来、制定岗位人事规范的过程[1],是工作岗位责任制的基础。岗位责任制对于改进工作作风、提高工作效率,调动

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