自然辩证法对人力资源管理专业人才的影响

发布时间：2017-08-16 04:29

  本文关键词：自然辩证法对人力资源管理专业人才的影响

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【摘要】：创新、协调、绿色、共享是"十三五"规划重要发展理念,事实上也是人力资源管理的研究内容及观念。而自然辩证法更是注重创新意识与协调关系,所以为了使人力资源管理专业人才科学地发展,我们有必要重视自然辩证法对其的积极影响。为此本文以人力资源专业与自然辩证法的关系为落脚点,从思想意识与专业技能两方面,探究了自然辩证法对人力资源管理专业人才的积极影响。
【作者单位】： 首都经济贸易大学;
【关键词】： 自然辩证法 人力资源管理专业人才 积极影响
【分类号】：G642;F272.92-4
【正文快照】： 一、引言马克思这样说过:“正像关于人的科学将包括自然科学一样,自然科学往后也将包括关于人的科学:这将是一门科学。”另外著名物理学家汤川秀树也曾认为:“如果以更长远的眼光看待整个学术,其结果是,在自然科学与人文科学的新形式综合意义上的人文科学的发展将成为最大的课

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