经济欠发达地区小微企业知识型员工保留策略研究——以甘青宁小微企业调查数据为例

发布时间：2017-09-12 22:35

  本文关键词：经济欠发达地区小微企业知识型员工保留策略研究——以甘青宁小微企业调查数据为例

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【摘要】：小微企业对我国经济的发展发挥着重要的作用。在经济欠发达地区发展小微企业显得更为重要,但小微企业的发展存在诸多问题,尤其以知识型员工的流失最为突出,严重阻碍了企业的发展。本文以甘肃、宁夏、青海小微企业为例,调查发现小微企业存在人力资源管理意识淡薄,企业文化薄弱,人力资源管理制度不健全,人员流动频繁和知识型人员管理困难等问题,提出树立良好的人才观,健全完善先进的公司制度,建立优秀的企业文化,做好员工的职业规划和建立合理的薪酬管理办法等措施走出困境,帮助经济欠发达地区小微企业更快发展。
【作者单位】： 兰州文理学院经济与管理学院;
【关键词】： 小微企业 知识型员工 保留策略
【基金】：甘肃省哲学社会科学规划办项目“甘肃非公有制经济跨越发展问题研究”(13YD038)
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 小微企业作为我国经济中最活跃的一部分,在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用。我国也积极鼓励和扶持小微企业的发展,党的十八大报告明确要求今后要支持小微企业的发展。国务院2012年发布的《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》中,就对小微企业在财税方面加大支

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本文编号：839922