浅谈激励机制在医院人力资源管理中的应用——以华东地区某医院为例

发布时间：2017-09-12 23:02

  本文关键词：浅谈激励机制在医院人力资源管理中的应用——以华东地区某医院为例

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【摘要】：人力资源管理是医院各项工作有序开展的前提和基础,医院应积极利用激励机制优化自身的人力资源管理工作。本文以华东地区某医院为例,分析了当前医院人力资源管理中存在的中青年人才流失问题,并就如何运用激励机制加强人力资源管理、防治中青年人才流失进行了论述。
【作者单位】： 中国人民解放军第一一八医院;
【关键词】： 医院 人力资源管理 激励机制
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 医院是社会的特殊服务机构,医院的人力资源管理具有其复杂性,面临着更多的不确定性情况的发生,作为一种有效的管理方法,激励机制能够在医院人力资源管理中发挥不可替代的作用。位于华东地区的某医院, 拥有近600名员工,目前分为29个科室,在人员构成上包括编制内人员、返聘人员

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本文编号：840041