高职院校人力资源管理专业实践教学探索

发布时间：2017-10-01 00:26

  本文关键词：高职院校人力资源管理专业实践教学探索

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【摘要】：人力资源管理是一门应用性和操作性很强的学科。然而高职院校在该专业的人才培养模式上仍然表现出轻实践重理论,培养出来的毕业生难以满足企业对人力资源管理人才的要求,造成该专业的毕业生面临工作难找的困境。本文通过分析高职院校人力资源管理专业实践教学存在的问题,从实践教学存在的问题、实践课程体系设计、专业化教学实验室建设、校企合作、教师实践操作能力等方面提出构建人力资源管理课程实践教学体系的方案。
【作者单位】： 广州涉外经济职业技术学院;
【关键词】： 高职院校 人力资源管理 实践教学
【分类号】：F240-4;G712
【正文快照】： 一、引言 人力资源管理专业具有比较强的应用性和操作性。这个专业的毕业生不仅要求具备扎实的理论基础知识,还要具备比较强的实践能力和操作能力。这样才有能力解决企业所面临的人力资源方面的相关难题。因此,在教学过程中人力资源管理专业的实践性教学对提高学生实践动手能

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本文编号：951294