激励机制在铁路企业人力资源管理中的应用

发布时间：2017-10-02 12:08

  本文关键词：激励机制在铁路企业人力资源管理中的应用

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【摘要】：随着"高铁"时代的到来,中国铁路进入了高速发展的"快车道",越来越受到世界的关注。铁路企业是承载这一伟大历史进程的最主要的载体,其在交通运输和经济建设方面发挥着积极的作用。铁路企业人力资源管理同样要跟进完善管理手段,保证人力资源的良性发展,利用激励机制,提高铁路企业人力资源管理的质量,促进铁路企业的发展。
【作者单位】： 大秦铁路股份有限公司太原铁路房建段;
【关键词】： 激励政策 铁路企业 人力资源管理
【分类号】：F272.92;F532.6
【正文快照】： 人力资源管理是通过科学化的手段,合理调配、培训和组织人力,使人力和物力达到最佳的匹配状态。现代企业管理注重以人为本,充分发挥人才的作用,激励是一种无形的力量,在人力资源管理中,通过适当的鼓励,协调控制员工的行为、思想和心理,可以充分发挥他们的主观能动性,实现企业

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本文编号：959505