人力资源管理在人才招聘中的策略探讨

发布时间：2017-10-02 12:24

  本文关键词：人力资源管理在人才招聘中的策略探讨

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【摘要】：人才招聘是属于人力资源六大模块中的重要模块之一。挖掘潜在人才,使得人才最终为企业所用,实现人才在企业中的价值是人员招聘的最终目标。这就需要人力资本的扩展才能顺利发挥人员招聘的作用。本文从人才招聘问题出发,探讨具体人才招聘在人才管理框架下的实践应用,探讨一些优化策略的新思路。
【作者单位】： 东莞理工学院城市学院;
【关键词】： 人力资源 人才招聘 策略探讨
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 人才是社会和企业渴求的资源。对于企业来讲,企业的发展需要人力、财力、物力的支持,人力是最为难得的资源。也因此,人力资源部门就起到关键性的作用。它可以掌控一些门槛,最终获取企业所需要的高质量高素质人才,经过一些培训使得人才可以在岗位上实现人才资源的价值,促进企业

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本文编号：959615