云南大学旅游文化学院人事招聘管理系统的研究与分析

发布时间：2017-10-08 03:22

  本文关键词：云南大学旅游文化学院人事招聘管理系统的研究与分析

  更多相关文章： 人力资源 人事招聘 管理系统 UML建模

【摘要】：随着网络信息技术的发展,特别是数字化校园建设不断推进,互联网作为全体师生使用最多的信息媒介,被广泛应用于图书馆管理、教务管理、学生管理等诸多场所,能够有效促进教育信息化发展,从而更好地服务于学校师生。由于高等院校招聘工作任务重,建设一个技术先进成熟、实用的人事招聘管理系统变成了当前云南大学旅游文化学院的重要课题。本文正是结合目前学院招聘管理的实际情况,首先介绍云南大学旅游文化学院人事招聘的研究背景、研究的意义和应用的现状。其次通过业务分析,发现原有业务存在的问题,再结合现有情况优化业务流程。再次通过功能分析,.使用总用例图和子用例的分析,加上详细的用例描述以及系统总功能包图和子包图表现出人事招聘管理系统的功能,具体包括招聘计划管理、招聘报名管理、招聘资格审核、招聘公告管理等八个业务模块。然后通过数据分析,针对系统各项功能所需要的数据进行了分析,给出实体类关系图,并构建数据库表。最后对论文整体内容和研究与分析工作进行总结,对下一步工作进行展望。通过人事招聘管理系统建设,提高了招聘工作效率,促进了师资力量的提升,从而提高了学院的综合实力。
【关键词】：人力资源 人事招聘 管理系统 UML建模
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 引言7-11
• 1.1 项目背景7
• 1.2 同类系统研究与应用现状7-8
• 1.3 研究的内容和主要工作8-10
• 1.3.1 研究的内容8-9
• 1.3.2 本人主要工作9-10
• 1.4 论文结构10-11
• 第二章 业务分析11-31
• 2.1 业务描述11-13
• 2.1.1 业务问题定义11-12
• 2.1.2 组织结构分析12
• 2.1.3 业务人员分析12-13
• 2.2 原有业务流程分析13-20
• 2.2.1 基础数据管理流程13-14
• 2.2.2 招聘计划管理流程14-15
• 2.2.3 招聘公告管理流程15-16
• 2.2.4 招聘报名管理流程16-17
• 2.2.5 招聘资格审核流程17-18
• 2.2.6 招聘考核管理流程18-19
• 2.2.7 录用管理流程19-20
• 2.3 业务流程再造20-31
• 2.3.1 基础数据管理流程20-22
• 2.3.2 招聘计划管理流程22-23
• 2.3.3 招聘公告管理流程23-24
• 2.3.4 招聘报名管理流程24-26
• 2.3.5 招聘资格审核流程26-28
• 2.3.6 招聘考核管理流程28-29
• 2.3.7 录用管理流程29-31
• 第三章 功能分析31-57
• 3.1 角色分析31
• 3.2 系统用例分析31-50
• 3.2.1 总体用例分析32
• 3.2.2 子用例分析32-50
• 3.3 系统功能包图50-57
• 3.3.1 总体功能包图50-51
• 3.3.2 子功能包图51-57
• 第四章 数据分析57-75
• 4.1 功能数据分析57-63
• 4.1.1 基础数据管理缩略类图58
• 4.1.2 招聘计划管理缩略类图58-59
• 4.1.3 招聘公告管理缩略类图59-60
• 4.1.4 招聘报名管理缩略类图60
• 4.1.5 招聘资格审核缩略类图60-61
• 4.1.6 招聘考核管理缩略类图61-62
• 4.1.7 录用管理缩略类图62
• 4.1.8 系统管理缩略类图62-63
• 4.2 实体类关系分析63-64
• 4.3 数据库表64-75
• 第五章 总结与展望75-77
• 5.1 总结75-76
• 5.2 展望76-77
• 参考文献77-78
• 致谢78

，

本文编号：991711