浅谈人力资源管理中人事档案管理的作用

发布时间：2017-10-08 03:28

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【摘要】：人事档案是组织中人员信息的重要载体,人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分。科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用,当人事档案管理不能适应人力资源管理的发展趋势时,则会对其产生负面影响。本文利用辩证法一分为二地阐述了人事档案管理在人力资源管理中的作用,并试着提出了一些完善目前人事档案管理的对策,以期能更好地发挥其应有的职能,进而提高人力资源管理的有效性。
【作者单位】： 湖北省地矿局职工技术业务培训中心;
【关键词】： 人力资源管理 人事档案管理 作用
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、人事档案管理与人力资源管理的关系人力资源管理就是对与一定物力相结合的人力运用科学的方法进行合理的组织、培训与调配,使人力、物力能够保持最佳的比例,同时通过对人的心理、思想和行为等活动进行适当的控制、引导和协调,从而将人的主观能动性充分发挥,使事得其人、

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本文编号：991749