中国博士后科学基金绩效评估体系构建及实证研究

发布时间：2018-05-27 05:26

  本文选题：中国博士后科学基金 + 绩效评估体系　； 参考：《科研管理》2017年10期

【摘要】：中国博士后科学基金是中国博士后制度的重要组成部分,自1985年设立以来,已成为中央财政资助博士后科研工作的主渠道之一。本文在系统分析中国博士后科学基金绩效评估需求和绩效特征的基础上,基于循证设计理论研究构建了中国博士后科学基金整体资助与管理绩效评估框架以及项目绩效评估指标体系,首次开展了针对近年来中国博士后科学基金资助项目的绩效评估实证研究,研究结果表明中国博士后科学基金初步形成了较完整的资助体系、促进了高层次创新型青年人才成长和创新性研究成果的取得,最后从改进基金资助模式和资助类型方面提出了政策建议。
[Abstract]:The Chinese Postdoctoral Science Foundation is an important part of the postdoctoral system in China. Since its establishment in 1985, it has become one of the main channels for the central government to subsidize postdoctoral research. Based on the systematic analysis of the performance evaluation needs and performance characteristics of the Chinese postdoctoral Science Foundation, Based on the research of Evidence-based Design Theory, this paper constructs the framework of overall funding and management performance evaluation and the project performance evaluation index system of China postdoctoral Science Foundation. For the first time, an empirical study was carried out on the performance evaluation of the projects funded by the Chinese Postdoctoral Science Foundation in recent years. The results show that the Chinese Postdoctoral Science Foundation has initially formed a relatively complete funding system. It promotes the growth of high-level innovative young talents and the achievement of innovative research results. Finally, some policy suggestions are put forward to improve the funding model and types of funds.
【作者单位】： 北京理工大学管理与经济学院;中国博士后科学基金会;中国航天系统科学与工程研究院;
【基金】：人力资源和社会保障部科技项目“中国博士后科学基金资助绩效评估体系设计及实证研究” 国家自然科学基金面上项目“国家创新体系国际化政策协同机制、过程模型及效应评估研究”(71573017)
【分类号】：G644.8

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本文编号：1940639